למחפשי עבודה בהייטק עם ניסיון תעסוקתי או תואר אקדמאי:
הדרך החכמה להיכנס להייטק מהדלת האחורית - השיטה שעוזרת לך להגיע ליותר ראיונות עבודה
אתה לא צריך לשלוח מאות קורות חיים או לבזבז שעות בכל יום למציאת עבודה
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
לקוחות מספרים:
.avif)
%20(1).avif)
.avif)
%20(1).avif)
.avif)
%20(1).avif)
.avif)
בתכל'ס אתה שולח קורות חיים…
עוד אחד. ועוד אחד. ועוד אחד.
אבל אף אחד לא חוזר.
או יותר גרוע, אתה מקבל את המייל הזה
שאתה כל כך שונא: "המשכנו עם מועמד אחר”.
זה לא כי אין לך ערך או כי אתה לא מתאים.
אלא כי מעסיקים טובעים בהגשות של מועמדים טובים.
זה לא מספיק להיות "טוב" בשוק של היום.
כדי לא להיות עוד קובץ בתור של מאות מועמדים שמעולם לא יקבלו הזדמנות, אתה חייב לדעת איך להגיש מועמדות כמו שצריך.
וזה נכון, מה שכולם אומרים...
השוק באמת קשה.
אבל גם בשוק קשה אנשים מתקבלים לעבודה כל יום.
אז מה הבעיה?
כמו כל המלווים שלנו, כנראה שגם אתה מגיש קורות חיים דרך לינקדאין ואתרי דרושים. אבל רוב הגיוסים בכלל קורים דרך חיבורים אישיים, נטוורקינג ושיטת "חבר מביא חבר".
וכל עוד אתה שולח קורות חיים בלי אסטרטגיה ובלי גישה לאנשים הנכונים, זה אבוד מראש.
והאמת?
עוד קורס של 40 שעות, עוד תעודה, עוד סרטון חיפוש עבודה ביוטיוב, זה לא מה שישנה את התוצאה.
מה שכן ישנה זה לעבוד עם מישהו שמכיר את עולם הגיוס מבפנים
שיבנה איתך אסטרטגיה אמיתית, שידייק איתך את הערך שלך, ושיפתח לך דלתות שאתה לא יכול לפתוח לבד.
עכשיו אפשר לספר לך עוד תיאוריה ואפשר להגיד כל מה שנשמע טוב. אבל בסוף, אנחנו נותנים לתוצאות לדבר.
עידן היה מורה לספרות. בלי תואר רלוונטי ובלי ניסיון.
ועדיין הצליח להיכנס לתפקיד דאטה אנליסט בהייטק.
היום הוא ומירי מלווים מחפשי עבודה לעשות בדיוק את זה.
הם לא ימצאו את העבודה במקומך, אבל הם יעבדו איתך יד ביד כדי להגיע לראיונות אמיתיים ולהגדיל את הסיכוי שלך להתקבל.
אני רוצה למצוא עבודה בהייטק!
*רק למי שמשאיר פרטים בדף הזה, הדרכה שאי אפשר להשיג בשום מקום אחר בנושא: “בינה מלאכותית בשוק העבודה: איך להישאר רלוונטי בשוק העבודה בעידן ה- AI?”
.avif)
.avif)
%20(1).avif)
.avif)
.avif)
איך הליווי עובד
01
מגדירים יעד ברור
אנחנו מתחילים עם שאלון אפיון ושיחה אישית איתנו כדי שנוכל לזקק ביחד את הערך שלך, את התפקידים הרלוונטיים ואת הפערים האמיתיים. בסוף השלב הזה יהיה לך ברור איך ולאן בדיוק לשלוח את קורות החיים שלך כדי להגדיל את הסיכויים שלך להתקבל.
01
01
בונים נכסים שמביאים ראיונות
קורס קצר וממוקד לבנייה ושדרוג קורות חיים והלינקדאין בעזרת AI בשיטה הייחודית שלנו ועבודה משותפת איתנו עד שמעסיקים כבר לא יוכלו להתעלם ממך.
02
01
מינוף הנטוורקינג האישי שלנו
בנינו את מערכת המעסיקים היחידה בישראל שתפתח לך דלתות ותשים אותך בראש הרשימה. במערכת הזו תוכל למצוא מעסיקים ומגייסות שמתאימים לך בכמה קליקים בודדים.
03
01
סימולציות 1:1 עם עידן או מירי לראיונות עבודה
יש משהו מלחיץ בראיון שמונע מאיתנו להביא את הצד הטוב ביותר שלנו. ולכן, אנחנו נותנים לך 2 סימולציות מותאמות אישית כדי שתגיע לראיון רגוע, חד, ועם ביטחון.
הסימולציות עם עידן או מירי ולא עם בוט.
04
יוצרים הזדמנויות - 6 מפגשי מאסטר קלאס
לייב קבוצתיים בזום אחת לשבועיים
אחרי שבנינו בסיס חזק, אנחנו נעבור להתמקד
על מה שצריך לעשות כדי שדלתות יתחילו להיפתח בפניך.
במהלך התקופה שלנו ביחד אנחנו נדבר על:
איך לבנות מותג אישי שיבדל אותך ברשתות
איך ליצור הזדמנויות בצורה אקטיבית דרך נטוורקינג בלינקדאין
איך להתייעל ולהיות פרודוקטיבי בחיפוש עבודה כך שתוכל לחסוך גם זמן וגם אנרגיה (יש יתרון בזה שיועץ הקריירה שלך גם מתמחה בהפרעות קשב)
איך לבלוט מעל לאחרים בראיונות עבודה גם אם אין לך ניסיון
איך לנהל משא ומתן נכון על שכר ותנאי עבודה כדי שתרגיש שאתה מקבל את התגמול שמגיע לך
איך להתמודד עם התהליך (שלפעמים יכול להיות מתיש ומאתגר) של חיפוש העבודה ולא לתת לזה לתסכל אותך.
בנוסף, אחת לשבועיים ניפגש ללייב שאלות ותשובות.
אנחנו לא רוצים שתישאר עם שום סימן שאלה בתהליך חיפוש העבודה.
וזה לא הכול!
מעבר לליווי עצמו, אתה תקבל גם...
2 קורסים דיגיטליים נוספים:
אסטרטגיה לחיפוש עבודה
קורס שמלמד איך להגיע למשרות הרלוונטיות ולאנשים הרלוונטיים כדי לשפר את הסיכוי שלך להגיע לראיון
הכנה לראיונות עבודה
כדי שתדע להגיע לכל ראיון עבודה עם הכלים והביטחון כדי לעבור אותו ואי אפשר יהיה להפתיע אותך.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
למי התוכנית מתאימה ולמי עדיף שלא…
בתכלס, התוכנית לא מתאימה למי ש:
טוב לו לשלוח עשרות או מאות קורות חיים ולהיעלם בין כולם
לא מפריע לו להישאר עוד שנה באותו תפקיד שהוא לא סובל
מאמין שעוד קורס, עוד תעודה ועוד סרטון ביוטיוב ימצאו לו עבודה
לא מוכן להשקיע שעה ביום בנטוורקינג, שיפור פרופיל ותרגול ראיונות
רוצה שמישהו אחר ימצא לו עבודה במקום לקחת אחריות על התהליך
אבל היא כן מתאימה למי ש:
כבר ניסה לבד, שלח קו"ח, דיבר עם מגייסים ועדיין לא מצא עבודה
מבין שבשוק קשה צריך אסטרטגיה אחרת, לא רק לשלוח קו"ח ולקוות לטוב
רוצה ללמוד איך להגיע למשרות מבפנים דרך קשרים והצעות ממוקדות
מוכן לעבוד לפי שיטה מסודרת כדי לקבל ראיונות אמיתיים
רוצה להתחיל לבנות קריירה אמיתית ולא עוד ניסיון אקראי בדרך לקריירה
מתאים לי בול!
*רק למי שמשאיר פרטים בדף הזה, הדרכה שאי אפשר להשיג בשום מקום אחר
בנושא: “בינה מלאכותית בשוק העבודה: איך להישאר רלוונטי בשוק העבודה בעידן ה- AI?”
ואם אתה עדיין סקפטי אתה מגובה ב 100%
ההתחייבות שלנו אליך: אם לאחר תקופת הליווי לא הצלחת למצוא עבודה, אתה ממשיך לקבל גישה למפגשי המאסטר קלאס לייב שלנו ולמערכת קשרי המעסיקים היחידה בישראל שבאמת מביאה תוצאות.
אנחנו כל כך בטוחים בתהליך ובתוצאות שלנו, שאנחנו רוצים להוריד את הסיכון ממך ולקחת אותו עלינו.
ורק כדי שיהיה ברור: אין אותיות קטנות, שאלות או פרצופים.
אני רוצה למצוא עבודה בהייטק!
רק למי שמשאיר פרטים בדף הזה, הדרכה שאי אפשר להשיג בשום מקום אחר
בנושא: “בינה מלאכותית בשוק העבודה: איך להישאר רלוונטי בשוק העבודה בעידן ה- AI?”
ואם עוד לא הכרנו…
נעים מאוד, עידן ומירי
%202.avif)
עידן אפלמן
עד גיל 30 הייתי מורה לספרות. שני תארים בחינוך, כיתה מלאה בתלמידים, אהבה אמיתית ללמד, אבל בסוף החודש המספרים לא הסתדרו, והרגשתי שאני חייב למצוא כיוון חדש.
נמשכתי לעולמות של דאטה וניתוח נתונים, אז התחלתי לשלוח קורות חיים בלי סוף. עשרות. מאות. כלום לא חזר.
לא טלפון, לא ראיון, לא “קיבלנו את קורות החיים שלך”.
בשלב מסוים הבנתי שהבעיה היא לא רק הניסיון שאין לי - אלא הסיפור שאני מספר. התחלתי למפות את הכישורים שכן יש לי ולתרגם אותם לשפה של ההייטק. במקום להילחם על מה שחסר, בניתי הצעה סביב הערך שכן הבאתי.
ככה נכנסתי להייטק “מהדלת האחורית”, והגעתי לעבוד ב־SimilarWeb וב־Fiverr במשך שלוש שנים.
אחרי זה התחילו להגיע הודעות מחברים וקולגות, “איך עשית את זה?” “תעזור לי גם?”. בלי שהתכוונתי, מצאתי את עצמי מלווה אנשים בדרך שעשיתי בעצמי. וראיתי שזה עובד.
%201.avif)
מירי קורנמן-אילוז
אני הגעתי לעולם הקריירה מכיוון אחר. עבדתי שנים במשרד הביטחון, עם תואר ראשון בחינוך ותואר שני במדיניות ציבורית, ותמיד ידעתי שאני רוצה לעזור לאנשים למצוא את המקום שלהם.
בגיל 27 כבר ניהלתי בירושלים תחום של תעסוקת סטודנטים, פיתוח קריירה והקמת אירועים למחפשי עבודה.
בגיל 29 הקמתי את מרכז הקריירה של האוניברסיטה העברית בירושלים ועבדתי עם עשרות אלפי סטודנטים ומעסיקים. פגשתי אלפי מועמדים בפגישות, סדנאות והרצאות, וגייסתי כוח אדם לחברות הגדולות במשק.
למדתי איך מגייסים באמת חושבים, מה גורם למועמד להתבלט, ומה קורה מאחורי הקלעים של תהליך הגיוס.
היום אני עובדת עם מוסדות אקדמיים גדולים ועם רשות החדשנות, וממשיכה לעזור לאנשים למצוא כיוון ולהתקבל למקומות שהם באמת רוצים להיות בהם.
עידן ומירי - גודה
אנחנו מכירים כבר 14 שנה, עוד מהתואר הראשון. לאורך השנים היינו מתייעצים אחד עם השנייה על תלמידים, מועמדים, חברים שמחפשים עבודה וראינו כמה טבעי לנו לעבוד יחד.
אני הבאתי את הדרך שעשיתי מהוראה להייטק ואת ההיכרות מבפנים, ומירי הביאה הבנה עמוקה של עולם הגיוס והמעסיקים.
בשלב מסוים הבנו שיש פה משהו גדול יותר משיחות בין חברים. יש לנו דרך שעוזרת לאנשים טובים להפסיק להיעלם בין מאות מועמדים ולהיכנס להייטק בצורה חכמה ומדויקת.
ככה יצרנו את גודה.
תעזרו לי למצוא עבודה בהייטק!
*רק למי שמשאיר פרטים בדף הזה, הדרכה שאי אפשר להשיג בשום מקום אחר בנושא: “בינה מלאכותית בשוק העבודה: איך להישאר רלוונטי בשוק העבודה בעידן ה- AI?”
שאלות נפוצות:
מי מלווה אותי בפועל בתהליך חיפוש העבודה?
תוך כמה זמן אני צפוי למצוא עבודה?
האם חייבים תואר כדי לעבוד בהייטק?
איך אדע שקורות החיים שלי מגיעים למגייסת?
האם הליווי מוגבל בזמן?
איפה רוב הלקוחות שלכם עובדים היום?
זה מתאים לי אם אני עדיין לא יודע במה אני רוצה לעבוד?
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.